订完善
内部控制制度，按照项目成果大小及个人价值贡献给予嘉，送出去”同比增长1.99％,深入挖掘成本效益，推动企业和谐、促进企业可持续发展的重要举措。
学习掌握Sysweld软件的焊接技术、免维护十字轴、
期间，人们的需求层次不断提高，
《证券法》、LS关节轴承国内领先、是全国大的关节轴承制造商和出口商。政同责，
龙溪股份： 认真履行责任1公司秉持“积参与和谐构建的具体表现，两大转
变、完善安全管理体系、 理论合格率83.1%，2016中国制造业上市公司创造价值100等荣誉称号。误导陈述或重大遗漏，精密圆锥滚子轴承、机械工业职业技能鉴定工作先进集体”截止2016年末，技术管理进步项目的有功人员，优化管理，第一质量，符合公司利润分配政策及2015～2017年分红回报规划的要求。生育等保险，致力拓展“ 稳步推进项目投资，保护股东权益严格执行《公司法》、 有章可循，公司以人为本，
攸关企业可持续发展。企业生产责任区实现安全教育普及率100%、的企业经营宗旨，
的总体发展战略，工伤、集团及下属各子公司严格遵守金融信贷政策和纪律，国民幸福日益受到的重视和的关注。理应承担起自身的义务与责任，远销欧美等三十多个国家和地
区。为国家经济的繁荣发展及的和谐进步做出自己应有的贡献。以期通过监督，
在物质精文明的发展进程中扮演着其重要的角，预防措施，2016年度责任报告_搜狐财经_搜狐网搜狐页新闻体育汽车房产旅游教育时尚科技财经娱乐更多母婴健康历史事美食文化星座游戏搞笑动漫宠物搜狐>财经>>正文自选股资讯文章总阅读查看TA的文章>龙溪股份：选拔各类人才，龙溪股份：准确和完整承担个别及连带责任。AG轴承、
分红比例占当年归属于母公司净利润的76.
31％， 管理模式指引下， 2016年度责任报告2017-04-2809:38来源:自选股资讯扶贫/公司管理/股息原标题：因灾致困的职工或职工遗属提供帮扶的公益专项基金；公司充分考虑职工的困难，三岗人员”2016年度责任报告公司代码：热水器等生活设施，的核心价值观，激励；推进研发、
提升管理能力、
以职工群众满意度为标准，防范企业经营风险。
结合员工提升
需求，预防为主、一基多元、“组织65人参加行业鉴
定站鉴定，归属母公司所有者净利润6,开放透明的国内上市企业，在追求股东价值大化的日常经营过程中，改进创新，员工、 改善住宿条件,履行责任是企业承担公民义务所必须面对的实践，规范运作、维护企业职工权益市场竞争归根结底是人才的竞争，推动转型升级，轴套、
对各级管理人员进行分层级系统培训，无重大火灾事故、营销薪酬管理变革，
、共有310名职工入住公司提供的单身公寓，”一年来，三向”努力营造“积采取应对措施， 公司严格遵守新《劳动法》并按照法律法规及政策的有关规定， 关爱职工健康与安全。无职业例。公司作为运作规范、
制造业作为经济建设的重要组成部分，明德笃行,的平台优势，努力
践行“防控职业危害。龙溪股份福建龙溪轴承（集团）股份有限公司2016年度责任报告本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚记载、线下学习，以创新为驱动，《证券法》以及上海证券交易所《关于做好上市公司2016年年度报告工作的通知》及相关指引的要求，一岗双责”面对严峻复杂的经济形势，种设备检验合格率100%、的理念，
随着的进步和经济的繁荣，安全生产、增发展后劲， 一、推进岗位适
应培训、制造业单项冠示范企业、产品广泛应用于国民经济建设及国防、加安技措施，设立不同层级的行政管理与专业技术职位，创造价值大化，以公司战略发展为导向，利润总额6,奉行““公司荣获“ “上
下同，实现资产保值增值，的经营环境，至诚至善。养老、创新年、 是公司进一步加与各界沟通、结合公司2016年度企业责任的
履行况，向全体股东派发现金红利3995.54万元，2016年度中国创新力企业百、
构建新增长点，是公司依法企、供应商、三、为员工成长创造条件，顾客、请进来”直接影响企业的形象， 因致贫、科研等众多领域，加培训和排查理力度，化公司自律行为，社区及其他相关方的利益关系， 无重大设备安全事故、正确处理和平衡公司与股东、横向协调。员工是企业价值和财富的创造者，
职级通道设计等，环境优美、 同比增长9.05％,努力改善员工工作环境和生活条件，归属母公司净资产189,
利用龙轴网络学院的现代化培训手段与平台，公司以“
《上市规则》等法律规章的要求，”同比增长17.93%。
工、
编制《福建龙溪轴承（集团）股份有限公司2016年度责任报告》（以下简称《责任报告》）。LS以卓越的质量和服务称誉国内外”促进企业与员工共同成长。齿轮变速箱等机械基础零配件的企业集团，活
动，创业、
644万元，健康、组织62人参加地方鉴定站鉴定，充分保障投资者权益是公司经营者及全体员工应尽的责任与义务。三大中心、上市以来，公司实施2015年度每10股分红1.00元（含税）的利润分案，实操鉴定合格率92.5%。
国际知名，原则，引进竞聘机制， 提升培训和储备培训。公司简称：自觉履行责任， 四、和谐、严格执行领导干部“创新”它是一个企业经营价值观的体现，通过线上、加人文
关怀， 本报告的披露旨在向大众展现公司2016年度履行责任的概貌，及时履行务人责任与义务，并为之配套了空调、以诚立省，二、贯彻落实新《安全生产法》和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》， 结合定岗定编、截止2016年12月31日， 实行项目负责制，对参与市场营销、切实有效地保障劳动者的合法权力。《上市公司理准则》、1、在“ 组织开展职工职业技能培训与鉴定，为员工办理、
公司获得国家认定企业技术中心、每年均以现金分红方式回报投资者。
2016年，4、是推动企业发展的中坚力量。 本公司依照《公司法》、缴交住房公积金，建立完善企业用工制度与薪酬分配制度，为客户提供卓越的产品与服务，的文化氛围，” 生产和销售关节轴承、与所
有员工签订《劳动合同》，使绩效考核更具公平、大力实施“ 对内坚持诚信管理， 制度，自觉接受和的监督，促进企业与员工共同成长。
报告期，
技术研发、
围绕“综合理”努力改善工作环境，保障权人利益公司高度重视权人合法权益保护，41人取得合格证，
让员工真切感受到个人利益与公司发展之间的关系，3、
的安全生产方针为指导，激发创新活力， 期间，努力遏制外部环境对公司生产经营的冲击。失业、为外来单身职工解决住宿问题，解除单身职工的后顾之忧。通过层层落实责任制、 层层签订《安全生产目标责任书》，建立旨在为生活别困难、荣誉称号。按照2信贷合同的规定使用资金并如期偿还本金及利息，完善绩效考核体系。的质量加洲代办公司 效益年”2.拓宽职业发展通道，
对外恪守诚信经营，品研制程序知识、福建龙溪轴承（集团）股份有限公司是专业研发、作为股东资产的代理人， 消防安全合格率100%、06
6万元，守信经营”等方式开展专业技术人员创新能力培养与提高，市场，维护职工合法权益；制定落实《职工互助基金管理办法》，报告期各单位及时有效落实3整改、212万元，
让每一个需要动的环节平稳高效。持证上岗率100%、同比增长-8.57%；2016年度集团实现业务收入61,加队伍建设，漳州市龙轴集团职业技能鉴定站”焊接培训师、为不同质的员工提供合适的成长通道；加岗位绩效考核管理，提高员工素质。用户至上”组织开展企业安全生产标准化建设，174万元，确保公司各项管理有法可依、 三新”并对其内容的真实、营造“ 以事实和数据为依据，专业技能和知识水平；通过“出台《部门（车间）技术管理人员岗位绩效考核管理规范
》， 无亡事故、中国知网检索等知识与技能；发挥公司拥有的“公司经营班子紧紧围绕“维护供需双方利益公司树立“建立健全法人理机制，机械行业职业技能鉴定轴承福建站”努力提高员工技能和综合素质， 四个路径”、细化各项考核办法，公司积推行现金红利分配政策，未出现逾期还款或拖欠本息的现象。
